Secretaría del Trabajo presenta INDERLAB, la plataforma digital de estadísticas de la Reforma Laboral
●Es un ejercicio de compromiso con la transparencia, la democracia y el mejoramiento de las condiciones laborales de México
●Contará con datos de seis temáticas: Conciliación individual; Democracia sindical; Impartición de justicia local; Negociación colectiva; Perspectiva de género y Registro de sindicatos
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó la Plataforma de Indicadores y Estadística de la Reforma Laboral (INDERLAB), una herramienta de transparencia que permitiría conocer de primera mano los avances de esta importante transformación del mundo del trabajo.
En la presentación, encabezada por el titular de la STPS, Marath Bolaños López, se destacó la innovación que representa INDERLAB, al ser una herramienta revolucionaria que marca un hito significativo en el panorama laboral de México al terminar con la opacidad que regía en el pasado.
El titular de la STPS subrayó que INDERLAB es un logro tecnológico muy notable al proporcionar datos, herramientas accesibles para todas y todos a indicadores cruciales del nuevo modelo laboral. Son 13 indicadores que permitirán generar análisis en los rubros de Conciliación Individual, de Administración de Justicia, de Operatividad y Transparencia de las Organizaciones Sindicales y Contratación Colectiva entre otros.
De esta manera estamos a la vanguardia de la información laboral y no hay democracia en el mundo que tenga un sistema de datos tan abierto como éste para ir verificando el trabajo del día a día para poder hacer realidad la reforma laboral, expresó.
Por su parte, Tey Wendolyne Retana Alarcón. titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, explicó que en la plataforma se puede conocer el número total de personas conciliadoras en los Centros de Conciliación de las entidades federativas, el número total de solicitudes individuales de conciliación que ingresan por mes en cada entidad, y la tasa de conciliación, mediante el cual se calcula la eficacia de los Centros para conciliar, así como los tiempos que tardan para lograr un acuerdo, entre otros datos.
“Estos números son más allá de una cifra, son instrumentos relevantes que nos están permitiendo identificar desafíos, oportunidades, y también nos permiten monitorear de manera constante este proceso de implementación y ahora consolidación en el que nos encontramos”, dijo.
En su oportunidad, Alfredo Domínguez Marrufo, director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, subrayó que INDERLAB es la plataforma de indicadores y estadísticas de la reforma laboral que exhibe el desempeño de las autoridades laborales, pero, además, permite tener instrumentos para la toma de decisiones y para detectar áreas de oportunidad al interior de cada una de nuestras instituciones.
“Esto nos parece importantísimo porque al interior esto es una gran responsabilidad, pues al exhibir los datos cualquier ciudadana o ciudadano, cualquier actor del mundo del trabajo, cualquier líder sindical, trabajador o empresario, representante, abogado, nos podrá decir: esta oficina está funcionando por abajo del estándar, esto es estar bajo el escrutinio público día con día”, detalló.
Finalmente, Roberto Gerhard Tuma, director general de Investigación y Estadísticas del Trabajo indicó que la plataforma no tiene homólogo en ningún otro país, su navegación es sencilla y con un clic sobre cualquiera de los temas que se muestran se tiene acceso al menú de los indicadores agregados por temática, que se puede descargar en formato CSV.
La plataforma esta ubicada en la dirección inderlab.stps.gob.mx, abarca seis temáticas clave: 1. Conciliación individual; 2. Democracia sindical; 3. Impartición de justicia local; 4. Negociación colectiva; 5. Perspectiva de género y 6. Registro de sindicatos.
INDERLAB permite seguir de cerca el progreso y los efectos tangibles de la Reforma Laboral, ya que se puede consultar toda la información actualizada y de manera amigable, con estadísticas e indicadores mensuales, por jurisdicción (federal o estatal) y por entidad federativa.
