Persiste la brecha salarial entre el hombre y la mujer: Codesin
La reducción de la brecha de la desigualdad de género en la vida económica es uno de los grandes desafíos de Sinaloa y con la pandemia del Covid-19 se hizo más evidente, de acuerdo al Consejo de Desarrollo de Sinaloa.
La aportación de las mujeres al Producto Interno Bruto de Sinaloa se refleja en su alta participación laboral en el sector de Comercio y Servicios, el cual es el que más valor genera a la entidad.
El 77 por ciento de las mujeres ocupadas participa en este sector, sin embargo, aún persiste la brecha salarial, ya que ellas ganan 20 por ciento menos al mes, que los hombres, informa el Codesin.
La crisis por el Covid-19 afectó, aún más, la tasa de participación de las mujeres, ya que, tan solo de 2019 a 2020, 66 mil 321 mujeres perdieron sus empleos o dejaron de laborar. Para 2021, no se alcanzaron niveles prepandemia, pues solamente 28 mil 671 mujeres han logrado reincorporarse al mercado laboral, 12 puntos porcentuales por debajo de la reincoporación masculina.
La participación de la mujer en el mercado laboral de Sinaloa fue de 39.5 por ciento en 2019 contra 60.5 por ciento de los hombres; 37.8 por ciento en 2020, contra 62.2 por ciento de los hombres; 38.4 en 2021 contra 61.6 por ciento de los hombres.
De acuerdo al Codesin, el total de mujeres en Sinaloa es de 1 millón 546 mil 473, que es el 50.4 por ciento de la población total del Estado.
En SInaloa hay 533 mil 388 mujeres que trabajan o están buscando trabajo.
Son 515 mil 768 las ocupadas y 17 mil 620 las desocupadas. El 77.2 por ciento está ocupada en el sector Comercio y Servicios.
Son mil 937 pesos mensuales menos el salario de las mujeres que el de los hombres. Es de 7 mil 895 pesos es el ingreso mensual promedio de las mujeres que están ocupadas en Sinaloa.
