Estudio ‘Employers for Youth México 2021’ eligió a La Haus como una de las mejores empresas para jóvenes profesionales

La empresa FirstJob, líder en el mercado latinoamericano en temas de employer branding, atracción y retención de talento joven, reveló su más reciente estudio Employers for Youth México (EFY) 2021, en donde La Haus, proptech de origen colombiano y mexicano, fue reconocida como la cuarta mejor empresa para trabajar en todo el país para jóvenes profesionales en 2021 y la segunda en la industria de la tecnología.

En esta nueva entrega del ranking elaborado en México, participaron más de 20 mil jóvenes profesionales (entre 18 y 35 años) de 100 empresas, quienes evaluaron diez dimensiones en el ámbito laboral, categorizadas como: Reconocimiento, Talento, Innovación, Infraestructura, Calidad de Vida, Desarrollo de Carrera, Beneficios, Ambiente Laboral, Reputación y Diversidad & Cultura.

De dichos parámetros de evaluación, la Reputación, Diversidad & Cultura e Innovación fueron seleccionados como las categorías con mayor peso. Los resultados en el listado de Mejores Empresas para Jóvenes Profesionales en el país indican, que los principales atributos para atraer y retener jóvenes talentos en las empresas son el Aprendizaje (21%), Sueldos (16%) y Beneficios (13%).

“En La Haus somos embajadores de los nuevos esquemas de trabajo. Nuestros colaboradores pueden acceder a un esquema flexible, como el home office y el diseño de su horario de trabajo de acuerdo a sus necesidades personales. Nuestros esfuerzos corporativos están orientados a cuidar de nuestro talento.”, declaró Gisela López, VP of Talent de La Haus.

Durante esta última edición del Employers for Youth (EFY) 2021, la cantidad de empresas participantes se incrementó respecto al año anterior, subiendo de 50 a 100 empresas. En él participan 13 países de Latinoamérica como Chile, Argentina, Perú, Costa Rica, Ecuador y Colombia.

La Haus prioriza el trabajo remoto, y la dinámica colaborativa y horizontal, está comprometida con el bienestar personal y laboral de todos su equipo de trabajo para fomentar su calidad de vida. En este momento la proptech cuenta con más de 50 vacantes en el país.