El incremento del salario mínimo permite disminuir la pobreza en México año tras año

Haciendo caso del Departamento de investigación de Statista, en 2024, el salario mínimo empleados en México experimentó un incremento del 20% en comparación con el año anterior, como parte de un esfuerzo por mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. Desde el 1 de enero de 2024, el salario mínimo general en la Zona Libre de la Frontera Norte se fijó en 374.89 pesos mexicanos por jornada diaria, mientras que en el resto del país se determinó en 248.93 pesos por día trabajado.

Este es el sexto incremento durante el gobierno de López Obrador, representando un aumento acumulado del 110% desde 2018, cuando el salario mínimo era de 2.650 pesos mensuales.

Con estas continuas subidas, México es el país de la OCDE que más ha incrementado el salario mínimo en los últimos años. En 2018, ocupaba el puesto 16 de 19 países de América Latina; con el aumento para 2024, ha subido al puesto 6.

La responsabilidad de determinar y actualizar el salario mínimo recae en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), una institución tripartita conformada por representantes del gobierno, representantes de los trabajadores y empleados.

Cada año, la CONASAMI evalúa las condiciones económicas del país, incluyendo factores como la inflación, el costo de la canasta básica y el poder adquisitivo, para definir los nuevos montos del salario mínimo. A través de este proceso, la CONASAMI intenta que el salario mínimo evolucione de manera acorde a la realidad económica nacional, promoviendo la equidad y el bienestar de los trabajadores y sus familias, y reduciendo la brecha económica entre diferentes regiones del país. En definitiva, la finalidad del salario mínimo es asegurar condiciones de vida más dignas para los trabajadores, quienes se ven constantemente afectados por la subida de precios y el aumento en el costo de bienes y servicios esenciales.

El aumento del 20% en los salarios mínimos en México beneficiará directamente a más de 6.5 millones de trabajadores registrados en el IMSS, lo que representa más del 29% del total, según la Comisión Nacional de Salarios Mínimos. Este incremento también afectará a trabajadores de más de 60 profesiones y oficios, como gasolineros, mecánicos y trabajadores del hogar. Además, se espera que otros grupos de trabajadores que ganan menos o más de un salario mínimo también se beneficien indirectamente a través del denominado “Efecto Faro”, que define un punto de referencia para futuras renegociaciones salariales.

Por otra parte, los aumentos salariales también favorecieron a los beneficiarios del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, quienes reciben una beca equivalente al salario mínimo mensual. Según la Conasami, estos jóvenes obtuvieron ingresos trimestrales de 9.557 pesos, es decir, 3.186 pesos mensuales más que quienes no estudian ni trabajan.

Sea como sea, lo que es seguro es que al cierre de este año, el salario mínimo de 2024 en México deberá ser considerado en el cálculo de la nómina, ya que su aumento repercute en factores como las retenciones de ISR e IMSS.

No cabe duda de que es mucho lo que está en juego a la hora de calcular la nómina en función del salario mínimo en México, un proceso complejo que considera diversos aspectos económicos y sociales.

1. Aumento de precio y nivel de vida: la inflación influye en el poder adquisitivo de los trabajadores, siendo necesario ajustar el salario mínimo para que los empleados puedan mantener un nivel de vida sostenido. La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, toma en cuenta la inflación del año previo y las proyecciones a futuro para definir los aumentos salariales.

2. Eficiencia laboral: el incremento en la eficiencia permite a las empresas generar mayores ingresos, y en consecuencia, salarios más elevados.

3. Desarrollo económico: un desarrollo económico da pie a remunerar con salarios más altos. La política del gobierno pretende que el salario mínimo aumente en consonancia con el Producto Interno Bruto (PIB), garantizando así un equilibrio entre los ingresos de los trabajadores y la capacidad de pago de las empresas.

4. Iniciativa de recuperación salarial: en los últimos años, el gobierno ha implementado estrategias para incrementar el salario mínimo, con el objetivo de satisfacer mejor las necesidades de los trabajadores. como ya comentábamos en párrafos anteriores, para este 2024, se ha registrado un aumento del 20% en comparación con el año anterior.

Como puedes observar, cada año el Gobierno de México establece los salarios mínimos que comenzarán a aplicarse al año siguiente. He ahí la razón por la que cada vez más empresas incorporen entre sus filas un software que les ayude a calcular las nóminas con el fin de que todas estas modificaciones no representen una carga añadida.

Con un programa de este estilo, la información sobre las nóminas de los trabajadores estará siempre disponible para que puedan ser revisadas y enviadas fácilmente a la gestoría encargada de procesarlas.