"Reconocen modelo de formación en Noroeste"
MARCELA GUERRERO
CULIACÁN._ Por la eficiente implementación del modelo de formación dual, Noroeste recibió un reconocimiento de la Secretaría de Educación Pública y Coparmex.
María de Jesús Urías Corrales, gerente Corporativa de Recursos humanos del Grupo Noroeste, recibió el reconocimiento en la Ciudad de México, acto en el que se se firmó un convenio para impulsar el modelo en las instituciones de educación media superior de todo el País.
El presidente nacional de Coparmex, Juan Pablo Castañón Castañón, y el Secretario de Educación Pública, Emilio Chuayffet Chemor, informaron que más de mil estudiantes están incorporados a este esquema que suma a 150 empresas, a través de 15 centros empresariales de Coparmex en 11 estados.
"Coparmex nacional asume su compromiso para promover este modelo en todo el País, empresa por empresa, para crear espacios de formación de calidad", afirmó Castañón Castañón.
El modelo mexicano de formación dual busca la vinculación armónica de la teoría y la práctica, integrando al estudiante en la empresa para desarrollar sus competencias profesionales, al tiempo que desarrolla competencias genéricas y disciplinares a fin de lograr una educación integral y una mejor inserción en el mundo laboral.
A su vez, las empresas aumentan su productividad y se fortalecen con personal técnico capacitado, dando como resultado mayor competitividad y oportunidades de crecimiento.
Carlos Corrales Díaz, director del Organismo y Operador del Modelo Dual en Sinaloa, indicó que en la primeta etapa del modelo en Sinaloa participan cinco empresas, entre ellas Noroeste, aunque hay 16 más que tomaron la capacitación y están listas para iniciar.
"Este programa nace cuando los alemanes llegan a México y ven que en las emrpesas no daban la misma productividad y resultados que en Alemania, no es por el hecho de ser mexicanos, sino por la formación anterior que traían", expuso.
"Se trata que con este modelo dual se leve la productivdad, estaba funcionando en las empresas alemanas como Mercedes Benz, Dodge, Hewlett, están muy satisfechos porque ven que cuando el mexicano es debidamente preparado, da los estándares internacionales y hasta más".
Las empresas, destacó han reportado aumento en su productividad mientras que los estudiantes han tenido un mayor beneficio al desarrollar grado de madurez rápido y positivo respecto a los compañeros que no participan en el modelo.
EN SINALOA
El modelo de formación dual involucra a estudiantes de los dos últimos años de las carreras de Administración, Informática, Electromecánica Industrial y Mecatrónica de Conalep I y II con algunas empresas.
Hasta ahora, en Sinaloa hay cinco empresas que han hecho sinergia con la institución educativa:
Noroeste
Productos Chata
Fetasa
Distribuidora de Alimentos MGA
Restaurantes Tai Pak
