Lista de 102 hombres y 101 mujeres con mayor puntaje, podrían ser consejeros del INE
Asegurando la paridad de género, el Comité Técnico de Evaluación de San Lázaro acordó seleccionar a 102 hombres y 101 mujeres que obtuvieron las mejores calificaciones en el examen de conocimientos, por lo que pasarían a la tercera fase de evaluación específica de idoneidad, que se llevará a cabo del 11 al 14 de marzo de 2023
El Comité Técnico de Evaluación (CTE) de la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, dio a conocer la actualización de las personas con mayor puntaje en el examen de conocimientos, para ser uno los cuatro nuevos miembros del Consejo General del Instituto Nacional Electoral (INE).
Asegurando la paridad de género, el Comité Técnico de Evaluación de San Lázaro acordó seleccionar a 102 hombres y 101 mujeres que obtuvieron las mejores calificaciones en el examen de conocimientos, por lo que pasarían a la tercera fase de evaluación específica de idoneidad, que se llevará a cabo del 11 al 14 de marzo de 2023, donde los aspirantes podrían tener un puntaje máximo de 100.
En rueda de prensa, los integrantes del CTE explicaron que dicho proceso constaría de una revisión minuciosa del fondo del currículum de cada uno de los aspirantes, así como de los documentos de soporte con valor del 40 por ciento y la exposición de motivo de otro 30 por ciento.
Además, los aspirantes deberían entregar un ensayo respecto a la función estatal del INE y su contribución a la democracia, con un valor del 30 por ciento del total. Todos los expedientes serían evaluados por dos integrantes del Comité Técnico de Evaluación de San Lázaro, distribuidos aleatoriamente y, posteriormente, serían conocidos por todos los demás.
La valoración de documentos considerará: autonomía e independencia, trayectoria profesional, logros y participación en materia democrática, principios democráticos, de género y de inclusión. También vocación para el servicio, claridad y calidad de la expresión escrita, capacidad de argumentación, capacidad de detección de problemas y soluciones del sistema electoral, y virtudes, valores y ética profesional.
Asimismo, el CTE informó que el 16 de marzo de 2023 se seleccionarían 100 aspirantes -50 hombres y 50 mujeres-, considerando la paridad de género, lista que se publicaría en el micrositio web, con el calendario de entrevistas para las personas seleccionadas, mismas que se llevarían a cabo entre los días 17 al 22 del mismo mes y año, por el Comité Técnico de Evaluación.
Mientras tanto, del 11 al 15 de marzo de 2023, la ciudadanía podría ingresar propuestas de preguntas, sin destinatario específico, que en su caso serían aplicadas a los participantes.
Por último, los integrantes del CTE informaron que en la lista se incluyó a tres personas aspirantes que se identificaron como no binarias, una mujer trans y dos más que se registraron con el sexo mujer y no especificaron su identidad genérica.