Para el 2024, Ayuntamiento de Culiacán incrementa un 3.23% remuneraciones adicionales y especiales para sus empleados

Dichas remuneraciones van desde primas por años de servicio efectivos prestados, vacaciones, dominical y gratificación de fin de año, entre otros

De 2023 a 2024, el Ayuntamiento de Culiacán incrementó un 3.23 por ciento en remuneraciones adicionales y especiales para sus empleados, esto de acuerdo a su Ejercicio del Presupuesto de Egresos.

Dichas remuneraciones van desde primas por años de servicio efectivos prestados, en vacaciones, dominical y gratificación de fin de año, así como horas extraordinarias, sobrehaberes, honorarios especiales y participaciones por vigilancia en el cumplimiento de leyes.

El presupuesto aprobado para este año es de 393 millones 196 mil 32.20 pesos, en el cual, la prima a la que más se destinó dinero fue la de vacaciones, dominical y gratificación de fin de año, que representa más del 50 por ciento.

Seguido están las de primas por años de servicio, horas extraordinarias y participaciones por vigilancia, que cuentan con 118 millones 573 mil 850.36, 28 millones 770 mil y 20 millones 815 mil 939.89 pesos, respectivamente.

Los que menos cuentan con presupuesto son sobrehaberes y honorarios especiales, que entre ambos suman más de 13 millones de pesos.

En el 2023 tuvo 380 millones 874 mil 802.34 de pesos en el presupuesto de remuneraciones, diferencia de más de 12 millones de pesos con la de este año.

En este sentido, para las primas de vacaciones, dominical y gratificación de fin de año tuvo casi un millón de pesos más que en 2024, pues su diferencia es de 865 mil 227.07.

De la misma manera, en primas por años de servicios recibió más de 6 millones de pesos más que el año pasado, luego están horas extraordinarias y participaciones en cumplimiento de las leyes, con 25 millones 590 mil y 19 millones 060 mil 277.11, en ese mismo orden.

Sobrehaberes y honorarios especiales contaron con 7 millones 956 mil 288.72 y 4 millones 300 mil pesos.

Asimismo, cabe señalar que desde 2022 a 2023 las remuneraciones subieron un 26.78 por ciento, ya de presupuesto tuvo un poco más de 300 mil pesos, seguido del 2021 a 2022 con 0.94 por ciento.

Del 2020 al 2021 con -5.86, que es el que menos aumento tuvo en estos años, en el 2019 fue de 7.63 y en el 2018 se tuvo 2.42 por ciento.