La ‘Ley Silla’ es un avance en beneficio de los trabajadores: especialista

La ley fue aprobada por el Senado de la República y establece el derecho a los trabajadores de tener descansos obligatorios durante su jornada laboral

Ernesto Sánchez Sánchez, especialista en temas laborales de la Facultad de Estudios Internacionales de la Universidad Autónoma de Sinaloa, señaló que la llamada “Ley Silla” es un avance en beneficio de los trabajadores.

Dicha ley, aprobada por el Senado de la República, establece el derecho a los trabajadores de tener descansos obligatorios durante su jornada laboral.

“Creo que se ha atendido y ya era hora que se atendiera porque en algunos lugares de América se ha atendido desde mediados del siglo pasado y aquí apenas los estamos implementando”, criticó el especialista.

Sánchez Sánchez expuso que la aprobación de esta ley va a obligar a los empleadores a garantizar las condiciones necesarias que permitan el cumplimiento de los descansos obligatorios, tanto para quienes realizan jornadas de pie como para quienes lo hacen sentados por periodos de tiempo prolongados.

“La productividad y la competitividad en México lleva años estancada y esto se debe no solamente al trabajador sino a que se obligue al empleador a garantizar condiciones que permitan un mejor desempeño laboral”, dijo.

Asimismo, el especialista consideró que en el caso de las personas que realizan sus labores sentados en oficinas o maquiladoras, lo que se hará es que les den un tiempo para salir a caminar en espacios de recreo o de ejercitación.

“Ya está contemplado en la Ley de Cultura Física y Deporte que se deben de crear espacios de carácter de recreo o de ocio, que tengan un fin de desestresar o incentivar al trabajador a romper una cierta monotonía que se refleja en fatigas y problemas médicos, porque a final de cuentas es mejor invertir en eso que en cuestiones médicas por parte del empleador”, manifestó.

Después de haber sido aprobada la ley, habrá un periodo de 180 días para que entre en vigor y el encargado de supervisar que se cumpla será la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, esto a palabras de Sánchez Sánchez.

Finalmente, comentó que la Ley Silla está dentro del marco de reformas que se ha impulsado para garantizar la salud laboral de quienes permanecen de pie o sentados durante lapsos prolongados de tiempo, sin tener descansos para evitar problemas de columna o de circulación.